Gestão das Tabelas de Salários e Comuns, Dados do Pessoal (Ficha do Empregado, Movimentos Fixos e Período de Férias), Registo de Eventos (Assuntos, Eventos, Resultados e Registo) e Listagens Parametrizadas (Rotina, Empresa e Instalação).
Relação de Processamentos com a Recolha de Movimentos (Manual e Automático), Observações e Cálculos, Lista de Erros nos Cálculos e Lista de Avisos nos Cálculos.
Mensais: Folha de Remunerações, Recibos ou Notas de Retenção, Notas e Moedas, Bancos, Segurança Social, Sindicatos, Seguro, IRS Retido, Imputação às Secções/Centros de Custo, Códigos de Movimento, Caixa Geral de Aposentações (só para Empresas Estatais), Custos por Obra (Centros de Custo).
Não Mensais (Acumulados até à Data): Boletim Individual de Remunerações, IRS Retido, Declaração Individual do IRS, Declaração do Modelo 10, Quadros de Pessoal (para anos anteriores a 2009), Horas Extras, Imputação às Secções/Centros de Custo, Códigos de Movimento, Estatística de Faltas, Estatística por Datas (Antiguidades, Data de Demissão, Datas e Contratos a Prazo) Análises Diversas (Categoria/Vencimento, Habilitação/Categoria, Vencimento Base e Totais Recebidos).
«De acordo com o previsto no artigo 32.º da Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro, e na Portaria n.º 55/2010, de 21 de Janeiro, a informação a que respeita o Relatório Único deve ser apresentada por todas as entidades empregadoras/empregadores.»
Ferramentas auxiliares ao Utilizador: Cópias de Segurança, Reorganização, Eliminação, Otimização, Importação/Exportação de Ficheiros.
Operações sobre os Ficheiros da Rotina para solucionar alguns problemas que possam surgir durante a sessão de trabalho, como por exemplo recuperar Valores Acumulados.
Existência de uma Calculadora e uma saída para Sistema Operativo.
