Obrigatório. Define os Códigos dos Contratos existentes na
Empresa, bem como as Designações, Tipo de Rendimento, Tipo de Contrato (Sem
Termo, Prazo ou Situação Residual), Tipos de Processamento (se faz Cálculos, se
recolhe Movimentos, se Trata Relatório Único e outros). Esta Tabela está,
também, relacionada com o Relatório único.
Obrigatório. Códigos do IRCT (Instrumentos de Regulamentação
Colectiva de Trabalho) da Empresa fornecidos pelo Ministério do Trabalho, bem
como a sua aplicabilidade. Esta Tabela está, também, relacionada com o Relatório
único.
Obrigatório. Códigos das Categorias na Empresa e Designações.
Esta Tabela está, também, relacionada com o Relatório único.
Define os Códigos das Escalas Salariais existentes na Empresa relacionados com o IRCT, Designações e Vencimento base.
Códigos dos Níveis de Estrutura na Empresa relacionados com o IRCT, respectivas Designações e o Código de Escala Salarial visualizando o Vencimento base.