BOLETIM INDIVIDUAL DE REMUNERAÇÕES (B.I.R)
Movimentos do ano por Empregado e descriminados mês a mês. Pode tirar em versão reduzida. No cabeçalho imprime os dados: Número, Nome e Morada do Empregado; Número Fiscal e Código de Domicílio; Categoria, Local de Pagamento e Secção; Vencimento Base, valores Dia / Hora e Dia 2 / Hora 2; Datas de Nascimento, Admissão, Promoção, Suspensão e Demissão; Códigos do NIB, Segurança Social, Seguro e Sindicato; Horas Extras realizadas, Faltas Remuneradas e não Remuneradas; Tipo de Rendimento, Estado Civil, Número de dependentes, Deficiência e Titularidade de Rendimentos; e por fim o Período de Férias e Total de dias gozados.
I.R.S. RETIDO
Imprime a Relação do IRS descontado, para os meses indicados nos limites.
DECLARAÇÃO INDIVIDUAL PARA I.R.S.
Impressa por Tipo de Contrato ou Geral, com inclusão dos Rendimentos dispensados de Retenção e Designação adicional para o Título da Declaração em papel personalizado (por exemplo com logótipo da Empresa) ou normal. Controlo das Margens Superior e Esquerda.
DECLARAÇÃO MODELO 10
Criação automática do Ficheiro necessária à Passagem de Dados para o Modelo 10 e respectivo Mapa para Conferência dos dados que vão constar no Modelo. Se eventualmente necessitar de qualquer alteração ou se efectuou Importações de outras Empresas, peça outra vez o Mapa de Conferência, criando o Ficheiro de novo com os dados alterados. As opções são: Mapa de Conferência; Passagem para Declaração Anual; Importação (junção dos Valores de IRS para uma Declaração única de Modelo 10) e Exportação. Pode entregar no suporte magnético.
OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS-MODELO 39
Embora este modelo seja da rotina PMR-Contabilidade, encontra-se aqui para alguma consulta necessária. Para mais informações consulte o Manual da Contabilidade.
QUADROS DE PESSOAL (para anos anteriores a 2009)
Para anos superiores a 2009, esta opção foi substituída pelo Relatório Único.
Procedimentos necessários à Emissão dos Quadros de Pessoal. Estes podem ser emitidos no Papel Branco ou no Papel Pré-Impresso (Dec. Lei n.º 332/93, de 25 de Setembro), no Suporte Digital ou via Internet (Dec. Lei n.º 123/2002, de 4 de Maio).
HORAS EXTRAS
Imprime por Empregado as Horas Extras feitas ao abrigo Nº 1 e Nº 2 do Artigo 4.
IMPUTAÇÃO A SECÇÕES / Centros de Custo
Imprime com limites por Mês, os totais de Abonos e Descontos por cada Secção bem como os respectivos Encargos Patronais. Permite imprimir as contas da Tabela de ligação à Contabilidade e / ou imprime as Estatísticas de Faltas.
CÓDIGOS DE MOVIMENTO
Relação de todos os Abonos/Descontos recebidos por Empregado dos Códigos que forem indicados pelo utilizador. Dá um resumo final dos totais referidos.
ESTATÍSTICA DE FALTAS
Relação das Faltas por Departamento / Secção e Empregado reunindo as Remuneradas e as Não Remuneradas. Dá totais por Departamento / Secção e Totais Finais.
ESTATÍSTICA POR DATAS
Impressão de Análises por Datas, com várias opções: Antiguidade, Datas (ordenadas por Promoção, Admissão e Nascimento), Datas de Demissão e Contratos a Prazo.
ANÁLISE Diversas
Diversas Análises por determinados itens, onde verificamos, por exemplo, a média geral dos Vencimentos. Tipos de Análise: Análise Categoria / Vencimento; Análise Habilitações / Categoria; Análise por Vencimento Base; Análise por Totais Recebidos.
ANÁLISE DETALHADA POR EMPREGADO – EXPORTAÇÃO PARA EXCEL
Análise detalhado por Empregado com os parâmetros seguintes: Empregado; Mês; Detalhada por Mês.